「董事長當久了，會不會變得『不懂事』？」

在採訪鏡頭前，双美生技董事長林齊國笑得爽朗。相較於威嚴的企業領導者頭銜，他更喜歡稱自己為「學習長」。即便身處企業的領導位置，他仍時刻提醒自己保持歸零心態，不因身分或成就而停止學習。秉持著比爾蓋茲「學習的人領導不學習的人，學習快的人領導學習慢的人」這份領導哲學理念，林齊國從白手起家的艱辛創業歷程，到傾力投入公益、深耕醫學教育，林齊國始終相信：學習與付出，都是人生永不退場的核心課題。

走過異鄉歲月　更懂教育的珍貴

林齊國的成長軌跡本身就是一部跨國遷徙史。在香港出生、寮國成長，青年時期以僑生身分隻身來臺求學，畢業後即投入職場，歷經無數人生轉折，最終與妻子符玉鸞攜手奠定事業基石。

回首求學歷程，林齊國坦言自己當年從未領過獎學金，因此特別理解離鄉背井、家庭經濟資源有限的學子，在求學路上追求夢想時所面臨的壓力與孤立無援。

「醫療與生技產業的核心，終究在於『人才』。」這份感同身受，也成為他積極回饋獎學金最重要的初心。

過去三年來，双美生物科技股份有限公司持續累計捐贈100萬元支持中山醫學大學醫學院「双美人才永續培育獎學金」，暖心陪伴22位來自醫學、護理、心理及醫學社會暨社會工作等不同領域的優秀學子安心求學、累積專業，讓年輕一代得以在無後顧之憂的環境下安心汲取新知、淬鍊專業。

走過匱乏的體悟　行善不必等擁有才開始

談起創業與投入公益的過程，林齊國特別感謝太太符玉鸞一路相伴。林齊國特別提到，符玉鸞不僅是創業路上的重要夥伴，也是時常提醒自己保持謙虛、持續學習的人生導師。

回憶創業初期，夫妻倆生活並不寬裕，家中甚至沒有彩色電視與冷氣。當年面對慈善團體募集資金興建醫院的邀請，兩人在不到五分鐘的討論後，決定捐出100萬元。對當時的家庭而言，這不是一筆小數目，但符玉鸞非但沒有阻止，反而溫柔地鼓勵他勇往直前，讓他深刻體會到，行善不必等到擁有很多才開始。

這份樂於分享、主動付出的心意，也與兩人從小受到的家庭教育有關。符玉鸞分享，小時候母親經常將水果分送鄰居，讓她從小便感受到分享的快樂。這份價值觀也延續至今，成為夫妻共同投入公益的動力。他們認為，善意不一定要透過金錢展現，一個真誠的微笑、一句溫暖的問候，或是主動幫助身邊的人，都能為他人帶來溫暖。

保持歸零姿態　在平凡的日常中累積改變的力量

除了鼓勵學生勇於學習、持續成長，林齊國也分享了對年輕世代深切的期許。面對生活中想做的事情很多、卻常覺得時間不夠用的情況，他認為不必急於追求巨大的改變，而是可以從身邊的小事做起，例如多一點微笑、主動關心他人，或適時伸出援手。這些看似平凡的舉動，只要持之以恆，就能逐漸化為生活習慣，讓善意從自己出發，進一步感染身邊的人，串起無窮無盡的正向循環。