2025/01/10 中山醫大通過六年效期校務評鑑教育與永續並進發展

台中中山醫學大學以跨領域創新教學、師生卓越的學術與競賽表現、大學社會責任的深耕實踐，以及校園永續發展的亮眼成果，成功通過效期六年的校務評鑑。同時，附設醫院去年也因應醫學中心評鑑，在醫療品質、病患安全及創新研究方面持續精進，展現全體醫護和行政人員對病患安全與服務品質的全力投入。

校長黃建寧表示，近年來中山醫大積極推動教育與產學合作的革新，將創新教學融入校系特色與跨域學習，實踐人文關懷與社會責任，並聚焦高齡產業，深化產學研醫合作的深度鏈結。同時也積極拓展國際交流，持續提升全球競爭力，為學生與教職員創造更多國際化的學習與發展機會。

在國內外評比中，中山醫大屢創佳績，包括THE世界大學影響力排名中，「健康與福祉」（SDG3）及「性別平等」（SDG5）名列前茅，並榮獲亞太暨台灣永續行動三大獎、國家永續發展獎教育類入選獎，以及台中市「淨零創新獎」。近期更成功爭取「教育部第四期大學社會責任納入中長程校務發展規劃」補助，自114年至116年每年獲得200萬元全額支持，將運用於推動高齡健康、綠色校園及能源管理等中長期計畫，進一步實現校園與社會的永續目標。

黃建寧指出，附設醫院在總院長蔡明哲的領導下，全體醫護及行政人員以病患安全為核心，致力於提供優質的醫療服務，同時持續創新改進，為病患提供更安全、更高效的就醫環境。他也特別感謝醫護與行政團隊的辛勤努力，展現了附設醫院對病患的深切關懷，並彰顯中山醫大全體系從教育到醫療緊密結合的優勢。

9日晚間在學校旺年會上，董事長周明勇醫師宣布，董事會決議繼去年調整薪資4%後，今年將與軍公教同步調薪3%。他感謝教職員的努力，並鼓勵大家繼續秉持專業精神，無論是在醫療教育的傳承或實踐上，持續推動校務進步，為社會帶來更多正向的影響。

【媒體報導】
中時新聞網
薪資連兩年調整中山醫大旺年會激勵教職員再創高峰

工商時報
中山醫大通過六年效期校務評鑑教育與永續並進發展

經濟日報
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中山醫大通過六年效期校務評鑑董事會宣布今年將與軍公教同步調薪3%

中廣新聞網
中山醫大通過六年效期校務評鑑　董事會宣布跟進軍公教全面調薪3%　

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屢創佳績！中山醫大通過六年效期校務評鑑　教育與永續齊進發展

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